ハウスキーピング事業

応募者の適正や希望条件等を確認し、清掃業務に対する意欲や姿勢を重視して選考を行います。

会社概要、清掃の基本、マナー、安全管理、指示書の見方や専門用語の説明、備品やリネンの扱い方など実技を交えて実施します。
動画やマニュアル、クイズ形式の確認テストも使用します。

教育係が1対1～2で指導にあたります。ベッドメイク・アメニティや備品の配置・水回りの清掃手順・掃除機のかけ方・拭き方・時間管理などを習得していただきます。
1～3か月の研修を行い、チェックリストに基づいたスキル確認と担当者の最終判断で独り立ちの可否を判断します。必要に応じて再研修も行います。

業務習熟後も定期的な振り返り面談やスキル研修を実施。（時間短縮のコツや不備を出さない作業方法）スタッフの頑張りを評価し、昇給やリーダー、社員登用にもつなげています。
弊社ではスタッフのモチベーション、マナースキルアップにつながるよう口コミ賞金制度を設けております。